Sinopsis
Buku "Sosiologi Organisasi" ini membahas berbagai aspek penting yang memengaruhi struktur dan dinamika dalam organisasi modern. Fokus utama buku ini adalah pada interaksi sosial di dalam organisasi, termasuk bagaimana perubahan sosial dan teknologi berdampak pada pola kerja, hubungan antar karyawan, serta keputusan strategis yang diambil. Dalam konteks ini, buku ini juga mengeksplorasi fenomena penting seperti kepemimpinan inklusif, keberagaman dalam organisasi, serta tantangan kesehatan mental yang muncul akibat tekanan pekerjaan. Bab-bab yang disajikan menyelidiki bagaimana organisasi beradaptasi dengan perkembangan dunia digital, peran budaya kerja dalam meningkatkan produktivitas, dan bagaimana organisasi dapat memanfaatkan keberagaman untuk meningkatkan inovasi dan kreativitas. Dilengkapi dengan studi kasus dari perusahaan ternama, buku ini memberikan wawasan praktis tentang bagaimana teori-teori sosiologi organisasi dapat diterapkan untuk menciptakan tempat kerja yang sehat dan produktif.